為滿足公司發(fā)展對專業(yè)人才的需求，不斷優(yōu)化公司技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，人力資源部根據(jù)總經(jīng)理辦公會工作安排及各分公司上報人員需求，制定2019年招聘計劃。

此次招聘主要在“水利”“市政”“港航”等相關(guān)專業(yè)中擇優(yōu)錄用。通過“校招”、“網(wǎng)招”等多種方式發(fā)布了公司招聘簡章。發(fā)布期內(nèi)，收到應(yīng)聘簡歷562份。本著“籍貫、院校、專業(yè)、特別優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先”的原則逐一進(jìn)行篩選，分別進(jìn)行溝通，詳細(xì)描述工作崗位、工作職責(zé)、薪資待遇等情況，初步確定67名應(yīng)聘者參加公司組織的筆試。根據(jù)應(yīng)聘崗位，筆試成績從高到低確定面試人選，41名應(yīng)聘者參加公司組織的面試。

最終董巖等10名應(yīng)聘人員通過了筆試、面試、體檢等考核流程。于2019年7月3日來公司報到，并赴各工作崗位進(jìn)入試用期。