炎炎夏日，驕陽似火，持續的高溫天氣給堅守在施工一線的職工們帶來了嚴峻的考驗。為切實保障廣大職工的身體健康與勞動安全，華水集團公司于近期啟動2024年夏季“送清涼”慰問活動，將公司的關懷與溫暖送到每一位奮戰在高溫一線的職工手中。

8月5日上午，華水集團公司副總經理、工會主席王洋親自帶隊前往大運河文化保護傳承利用北運河木廠船閘工程項目施工現場，為一線職工送去了清涼慰問品和誠摯的問候。

在項目現場，王洋副總一行深入施工一線，詳細了解工程進度和職工的工作生活情況，親切囑咐大家注意防暑降溫，合理安排工作時間，確保工程質量和進度的同時，保障自身的安全和健康，并鼓勵大家繼續發揚艱苦奮斗的精神，為項目的順利推進貢獻自己的力量。

在與一線職工座談期間，王洋副總認真聽取了一線職工關于技術能力提升、優化項目人員配置及勞務派遣職工管理等方面的意見與建議，并詳細記錄下了大家的想法與需求。王洋副總強調，人力資源管理要緊密圍繞項目實際需求，靈活調整策略，確保人才資源的高效配置與合理流動。對于技術能力提升，要加大培訓力度，引入前沿技術課程，搭建學習交流平臺，鼓勵職工自我提升，促進技能與知識的共享與傳承。

隨后，王洋副總一行還參觀了項目部的宿舍區、食堂等生活設施，仔細詢問了職工的飲食起居情況，并要求相關部門繼續優化生活條件，為職工們創造一個更加舒適、安全的工作與生活環境。

此次“送清涼”慰問活動不僅有效緩解了高溫天氣給職工們帶來的不適，更激發了大家的工作熱情和斗志，為公司的持續健康發展注入了新的動力。華水集團公司將繼續秉承“以人為本”的管理理念，關心關愛每一位職工的成長，努力構建和諧穩定的勞動關系，為公司的長遠發展奠定堅實的基礎。