為扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨中央在全黨大興調(diào)查研究的決策部署，根據(jù)《中共海委黨組關(guān)于大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》安排，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子以促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大為導(dǎo)向，緊盯公司改革發(fā)展中的痛點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究。在調(diào)研中，大家聚焦公司主營(yíng)主業(yè)，多措并舉補(bǔ)齊企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的短板弱項(xiàng)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在市場(chǎng)開(kāi)拓方面，積極關(guān)注防洪工程體系和重大水網(wǎng)工程項(xiàng)目進(jìn)展，持續(xù)鞏固委屬工程和天津市水利工程、永定河生態(tài)修復(fù)工程建設(shè)，進(jìn)一步深耕浙江市場(chǎng)，赴上海、廣東等地開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，不斷拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域；在信息化建設(shè)方面，赴海河閘除險(xiǎn)加固項(xiàng)目部實(shí)地調(diào)研智慧工地進(jìn)展情況，推進(jìn)智慧工地建設(shè)與項(xiàng)目管理實(shí)際緊密結(jié)合；在完善薪酬體系方面，開(kāi)展交流座談、一對(duì)一訪談，了解職工對(duì)薪酬體系及相關(guān)管理辦法的關(guān)注點(diǎn)，多角度多層級(jí)征求意見(jiàn)建議；在文化建設(shè)方面，總結(jié)公司文化建設(shè)發(fā)展歷程，從物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化四個(gè)層面確定文化建設(shè)層級(jí)，初步確定華水集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，提升企業(yè)軟實(shí)力。通過(guò)調(diào)研探索出一系列解決問(wèn)題的工作方法，推動(dòng)難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題解決，公司面貌得到穩(wěn)步提升。